Q&Aカテゴリー: その他
- 3月から自分の役員報酬が変わりますので、健康保険と厚生年金の金額も変わりますでしょうか?
- 4月度より、役員報酬改定を予定しています。諸手続き・必要書類等ご教示ください。
- 【二以上事務所の社会保険】他社で役員報酬がある役員が就任する場合の社会保険への加入は?
- アルバイトで姪を雇います。 書面締結が必要ですか?
- スポット依頼で源泉徴収なしの請求書払いの場合、マイナンバーは不要ですか?
- 事前確定届出給与を不支給とした場合、気を付ける点はありますか?
- 事務所の移転が決まりました。 個人事業主として移転の届け出が必要ですか?
- 会社の本店所在について、管理会社に問い合わせたところ、事務所兼自宅としての登記はNGとのことでした。この場合、他にどのような方法がありますでしょうか。
- 倒産防止共済(経営セーフティ共済)に加入したいと思っているのですが、どのようにすればよいでしょう?
- 入社時に従業員に支払う一時金について教えてください。
- 前にお願いしていた税理士さんから、役員報酬の額は期の途中で変更できないと聞いていました。その辺のご見解を教えていただけますか?
- 前職では会社を通さず個人で直接講演料をもらっていたのですが、法人に振り込んでもらうのがいいのでしょうか?
- 労働保険、雇用保険に加入するにはどうしたらよいのでしょう。 従業員が1名(配偶者)でも加入できますか。
- 合同会社の社員は、使用人兼務役員になれますか?
- 国民年金、国民健康保険、住民税を支払いした領収書はとっておいた方が良いのでしょうか?
- 妻を自身の個人事業で就業させたいのですが、給与支払い関係の書類を提出する必要があるかと認識しています。今から提出しても問題ないでしょうか?
- 当社での勤務は20時間未満ですが、2社でのダブルワークの合計が20時間を超えているパートの場合、雇用保険を当社で払うという形は可能でしょうか?
- 役員賞与に関する質問です。業績により3月に、3名の役員に、役員インセンティブ支給(賞与)を考えています。事前確定届出給与は提出しておりません。そのうちの取締役1名は、使用人部分と取締役分で毎月給与と役員報酬を支給しています。役員にインセンティブ支給(賞与)を支払う場合にはどのような点を気を付ければよいでしょうか?
- 従業員の転勤費用について
- 従業員(フルタイム)を雇うにあたって、社会保険や労働保険の手続きはどのようにしたらよいですか?
- 御社は「ものづくり補助金」の認定支援機関でしょうか?
- 本店所在地について、バーチャルオフィスを検討しています。銀行口座開設や社会保険、雇用保険加入の面で厳しいですか?
- 本店移転を行う場合の手続きについて教えてください。
- 株主総会議事録に捺印するのは私個人の実印でよいでしょうか。
- 株式の取引口座について、特定口座(源泉徴収あり)/特定口座(源泉徴収なし)/一般口座のどの口座を選択するのがよいでしょうか?
- 株式売買を個人、法人で行う場合のメリット・デメリットを教えてください。
- 株式譲渡の流れについて教えてください。
- 業務委託する場合の費用と雇用が発生する場合の手続きや注意点は?
- 業務委託契約書に基づく、注文書・注文請書には収入印紙は必要になりますでしょうか。
- 法人の創業者の法事費用を法人が支出した場合の取扱い
- 法人の口座を開設しようと思っているのですが、アドバイスがあればお願いします。
- 海外に住んでいる子供について扶養控除を受けることはできますか?
- 社会保険と雇用保険の加入手続きについて
- 社会保険の健康保険が上がりましたが、個人負担分どのように追加徴収すればいいですか?
- 社会保険の傷病手当の手続について教えてください。
- 融資について、何から始めたらよいですか?
- 講演の講師を行う場合、法人として受けて、個人に払うケースの場合、どのような処理をすればよいのでしょうか?
- 退職者の手続き
- 電子申告同意書・税務代理権限証書への押印をしようと思うのですが、日付はいつにするのが良いでしょうか?